本文目錄一覽：

• 1、人工智能電話營銷機器人究竟能做什么？
• 2、電話機器人最近很火，那么它究竟有什么用？
• 3、沒有用的比較好的電話機器人啊？求介紹！現在的招電銷員太難找了
• 4、什么是電銷機器人？
• 5、為什么電銷常常招人

人工智能電話營銷機器人究竟能做什么？

傳統電銷好像現已被人工智能替代，電銷新產品靈音AI智能機器人現已誕生。靈音電銷機器人是一款能夠替代電銷人員的機器人產品，它能夠像電銷人員和那樣和客戶對答如流，也能夠仿照電銷專家和客戶打電話。電銷機器人能夠主動挑選客戶意向，后臺檢查一目電話機器人招人了然。后臺還有錄音和文字翻譯的功用，機器人和客戶撥打電話的音頻都會完好的保存下來，人工想聽都能夠隨時調取出來。

傳統電銷能做的事，智能電銷機器人能夠做得更好，專業，省心，功用完全。

（1）經過精準語音途徑，群呼潛在客戶。主動建議“有感情有語調的真人動態”語音呼叫，大幅度進步人工無法抵達的電話呼出量。

（2）仿照出售專家跟客戶進行交流并進行意向挑選，或直接轉接人工坐席出售。能夠自主判別意向客戶，第一時刻體系記載，或許轉入人工對接，后臺自主錄音，記載與客戶的交流進程，結束交流現場回訪，AI自主學習功用，交流話術不斷自電話機器人招人我完善，不放過任何一個意向客戶。

（3）三重營銷于一體挑選潛在意向客戶，引導客戶交流，直接鎖定方針客戶。靈音AI智能電話機器人自帶客戶處理CRM體系，能夠依據用戶自主設置的意向客戶條件，主動挑選意向客戶，生成意向客戶報表，對接人員聽取對話錄音，提早擬定營銷戰略，結束無縫對接。

（4）傳統電銷人員一天最多能夠打200-300通電話，靈音AI電銷機器人均勻一個端口每天能夠打600-1000個電話作業功率大幅進步，獲客作用十倍、百倍添加。一個靈音AI智能電銷機器人勝似五個普通電銷人員，機器人作業時刻內，不休憩，不喝水，不間斷的呼叫潛在客戶，讓潛在客戶有需求第一時刻聽到您的動態，讓您公司作用十倍、百倍添加。

（5）讓企業經營本錢大幅下降。現代企業最大的本錢是人職薪酬，一個靈音AI智能電銷機器人的本錢僅是企業半個人一年的薪酬，電銷機器人幫您節約了人員薪酬費、訓練費、招聘費、社保費、場所費等等。用了電銷機器人，無需再為招人憂愁，再無需花時刻精力培育新人，統統由機器人搞定！

智能電銷機器人的年代現已降臨，傳統電銷現已滿足不了企業在新年代下的高速開展，掌握時機，做工作領祖先，下一個黑馬便是你！

有愛好的私聊我！！！

電話機器人最近很火，那么它究竟有什么用？

電話機器人仍是十分不錯的，它能協助企業進步40%的人員辦理功率，節約30%的人工本錢，進步50%的客服質量。詳細您可咨詢下語音機器人廠商，比方容聯、七陌等。

電話機器人憑借著強壯的先進技術和后臺體系，正在被越來越多的各行各業啟用，當時電話機器人在地產，穩妥，金融以及教育事業很活潑，只要是帶有電銷性質的作業都能夠做，電話機器人不只處理了企業的人工本錢問題，還進步了企業營銷的功率。

需求通訊服務要挑選專業的公司。容聯服務的客戶包含但不限于國家電網、中移在線、海爾控股、我國銀行、興業銀行、浦發銀行、招商證券、中石油、中石化、中車集團、我國安全、現代轎車、騰訊、京東、百度、360、小米、今天頭條、學而思、順豐等，全面掩蓋金融、制作、動力、互聯網等工作。

沒有用的比較好的電話機器人啊？求介紹！現在的招電銷員太難找了

我曾經也是一名電話出售員，后邊也用過許多產品，最終仍是挑選了思譜云匯智能電話機器人

思譜云匯電話機器人全年24小時無休上崗，無需發放各種工資福利，無需社保，無需公積金，永不離任，大大下降了公司的人工本錢、招聘本錢、訓練本錢、硬件本錢、丟失本錢。作業功率高一天能打800+通電話全面高效的將客戶分類，通話錄音和各種數據可隨時跟進檢查客戶挑選高效精準，思譜云匯電話機器人在多線路進行群呼時，會挑選出意向客戶，并將其依據ABCD分類存儲在體系里邊，節約80％以上的時刻并進步6倍以上的功率，對意向客戶交流軌道的全方位記載，進步盯梢精確性。

什么是電銷機器人？

智能電銷機器人是一個適宜產品事務或服務推行需求的語音營銷服務渠道！經過精確的語音渠道電話機器人招人，群呼潛在客戶群，集整合挑選潛在客戶、瞄準方針客戶和精確的客戶分類三重營銷于一體，全面完成營銷！

智能電銷機器人是做什么的電話機器人招人？

企業精準營銷

使用人工智能+大數據完成企業精確營銷。比傳統營銷辦法愈加精確和靈敏。

售后服務支撐

支撐企業售后服務，全方位場景使用+支撐中止+人工轉接+快速習慣，協助中小企業進步售后服務。

智能電話回訪

智能電話回訪客戶，查詢客戶的滿足度，精確記載客戶的言語，并構成客戶回訪問卷數據庫。

銷機器人作業盡力，不制作心情，不需求鼓舞，也不需求安慰出售和客服。這是一款智能電銷機器人，每天24小時能夠打3000個電話。

實在的語音錄音，能夠與客戶進行多輪對話，開始挑選潛在客戶；讓每個職工發明自己的價值，讓每個企業發明自己的品牌。期望點個贊謝謝！

為什么電銷常常招人

依據經歷電話機器人招人，一般因為以下幾個方面的原因形成電話機器人招人：

電銷工作被拒率高電話機器人招人，心理壓力和作業強度都相對較大電話機器人招人，導致丟失率較大電話機器人招人；

電銷在所有出售類型中運營本錢相對偏低，所以企業一般需求的職工數量較多；

因為企業需求量大，丟失率又高，為了及時招到適宜數量的人員，防止事務遭到過大的影響，企業一般下降招聘門檻；又因為門檻下降了，所以應聘人員的整體本質下降，導致低本質的新職工在剛剛進入企業時沒有才能到達高水平的績效，拿不到令自己滿足的薪酬，又構成了人員丟失的惡性循環；

因為以上原因，使整個電銷工作招人困難，所以工作內部不斷擴大招聘規劃，終年招聘，乃至相互挖角；一起，以上現象又給電銷從業人員一種“此處不留爺，自有留爺處”的虛偽昌盛的假象，更進一步加重人員動亂。

最終，電銷工作的這種終年招聘、低進入門檻的行為又給求職者形成了“電銷是一種不行巨大上的工作”的暗示，使得許多90及95后的畢業生不肯進入。

以上，供參閱。